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Servicios Transitorios

Brindamos soluciones en Servicios Temporales desde el año 2007 en el marco de la Ley 20.123, que se especializa exclusivamente en poner a disposición de otras empresas usuarias, trabajadores para cumplir labores de carácter transitorio u ocasional, principalmente supliendo las labores de:

  • Ingeniero
  • Periodista
  • Abogado
  • Profesor
  • Psicólogo
  • Dibujante Técnico
  • Secretaria Ejecutiva
  • Secretaria Bilingüe
  • Contador
  • Analista Contable
  • Analista Informático
  • Personal de Soporte Computacional
  • Promotor
  • Ejecutiva de Atención al Cliente
  • Recepcionista
  • Junior
  • Mensajero
  • Operario
  • Auxiliar de Bodega
  • Auxiliar de Producción


¿Cuándo se permite la contratación de los servicios de trabajadores transitorios?

  • En casos de ausencias por licencias médicas, descansos de maternidad o feriados.
  • Por eventos extraordinarios, por ejemplo, la organización de congresos, conferencias, ferias, exposiciones u otros similares.
  • Cuando se realicen nuevos proyectos específicos de la empresa usuaria como por ejemplo, la construcción de nueva infraestructura, la ampliación de las instalaciones existentes o la expansión a nuevos mercados.
  • Durante el período de inicio de actividades en empresas nuevas.
  • Por aumentos ocasionales -periódicos o no- o extraordinarios de actividad en una determinada sección, faena o establecimiento de la usuaria.
  • En el caso de que deba realizar trabajos urgentes, precisos e impostergables que requieran una ejecución inmediata, tales como reparaciones en las instalaciones y servicios de la usuaria.

 

"Existe un viejo adagio en Hollywood que dice dirigir es 90 por ciento casting. Los grandes directores construyen un equipo de personas que necesitan poca dirección y pueden liderar por su propio ejemplo".

- Tom Kelley, Las Diez Caras de la Innovación

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