¿Sabías que en un contrato de trabajo por Servicios Transitorios la empresa usuaria es la que aporta los EPP?

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Un reciente dictamen de la Dirección del Trabajo, de mayo del presente año, aclara que las empresas usuarias deben entregar los Elementos de Protección Personal a los trabajadores sujetos a contrato de trabajo de servicios transitorios, para su seguridad y correcto desempeño de sus labores.

 foto arti 1Dicho Servicio, en el dictamen N° 2845/47, de 27/05/2016,  ha precisado el alcance de la responsabilidad de la empresa usuaria en cuanto a la entrega de elementos de protección personal a los trabajadores sujetos a contratos de trabajo de servicios transitorios, señalando lo siguiente:

“Atendido a lo dispuesto en el artículo 183 AB del Código del Trabajo, la empresa usuaria detenta una responsabilidad directa, en lo referido a la obligación de entregar implementos de seguridad y protección personal, respecto de los trabajadores de servicios transitorios que se desempeñan en sus instalaciones.”

En función de ello, es importante para las empresas que recurren a la contratación de  Servicios Transitorios, tener presente esta interpretación de la ley por parte del Servicio Fiscaliza|dor, a fin de no incurrir en faltas que les puedan irrogar la aplicación de sanciones.

Don Antonio Rodríguez, abogado experto en derecho laboral, nos ha complementado este tema indicando que de acuerdo con las normas incorporadas al Código del Trabajo por la ley 20.123 las empresas usuarias de personal suministrado con carácter transitorio importantes responsabilidades en materia de higiene y seguridad respectos de estos dependientes, debiendo, por ejemplo, entregarles el reglamento interno, de orden higiene y seguridad vigente en éstas, constituir el comité paritario de higiene y seguridad, cuando proceda y, obviamente, proporcionales los EPP, como se ha explicado.

Para nuestras empresas resulta fundamental hacer claridad sobre el marco normativo que rige tanto la subcontratación o externalización de servicios (outsourcing) como el suministro de personal transitorio, por lo que, periódicamente, informaremos sobre estos u otros temas de interés vinculados a la gestión de personas.